依据《陕西省事业单位揭露招聘作业人员实施办法》及相关规则，为习惯校园发展需要，经研究决定，面向社会揭露招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　招聘方案及岗位需求详见附表《西安工程大学2022年揭露招聘专业技术岗位需求一览表》

　　4.具有招聘岗位所需的其他条件。其间，对作业经历有要求的，作业经历核算时刻截止2022年12月31日；

　　5.年纪一般不超越28周岁（1994年9月30日后出世），具有岗位相关经历优异者，年纪可适当放宽；

　　6.应聘人员最终获得学历、学位时刻应为2022年9月30日之前。国（境）外留学人员获得的相关学历、学位均须经过教育部留学服务中心认证。

　　1.曾因违法受过刑事处置或曾受过开除处置；在立案检查期间或未免除党纪、政纪处置的；

　　2.曾在公务员招录、事业单位揭露招聘中被确认有作弊等严峻违反纪律行为的；

　　5.事业单位作业人员、公务员（含参照公务员法办理单位作业人员）有服务年限规则且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；

　　本次招聘在西安工程大学人事处网站（）、陕西省教育厅门户网站（）发布公告，应聘人员可经过上述网站查询招聘相关信息。

　　应聘人员需登陆西安工程大学网上报名体系，注册后进行报名，应聘人员在体系中仅限报考1个岗位。报名体系将于12月8日18时封闭，网址如下：

　　报名完毕后，对应聘人员报名资料及资历进行审阅。经过审阅进入书面考试环节人员名单在校园人事处网站进行发布，一同经过招聘体系站内信的方法告诉自己，未经过者不予告诉。本次招聘开考份额（招聘方案数与应聘人员数）不低于1:3，未达开考份额的，招聘方案数予以核减或核销。

　　书面考试：由校园统一组织书面考试，书面考试内容首要包含逻辑思维才能、公函写作才能、办理才能、时事政治、行政素质、依据作业情境的问题处理才能等。

　　面试：依据书面考试成果，依照招聘岗位方案数与应聘人员数1:3的份额由高分到低分顺次确认进入面试资历复审人员。面试资历复审要求另行告诉。

　　依据考试总成果，依照与岗位招聘方案1:1的份额从高分到低分顺次排序的准则确认并发布进入体检环节人员名单。考试总成果呈现并排的，按书面考试成果确认排名顺序。面试成果低于60分的，不得进入体检。

　　要点调查应聘人员的思想政治体现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素质、事务才能等。调查不合格的，撤销应聘资历。

　　依据考试、体检、调查成果，确认拟聘任人员名单，并在校园人事处网站进行为期5个作业日的公示。公示期满后不再进行递补。

　　（一）资历检查贯穿招聘作业全过程。应聘人员应对所提交资料的真实性担任。如有招摇撞骗、成心隐秘等状况，一经查实撤销应聘及选用资历。

　　（二）应聘人员需亲近重视陕西省、西安市疫情防控最新方针，自报名起至招聘完毕，严格恪守疫情防控作业有关规则，自觉做好疫情防控各项措施。

　　（三）招聘过程中如遇疫情或不可抗力要素影响，校园将依据防控作业要求对招聘作业时刻及组织进行调整，调整状况另行告诉。

　　（四）招聘全过程应恪守《事业单位人事办理逃避规则》有关要求，关于一切应聘者、参与者以及或许影响公平的特定关系人，应自动提出逃避请求。

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